总裁接待日－薪酬绩效专场活动举行

为推动“十二五”规划的落实，公司本部于2011年底试行了新的薪酬和绩效体系。为深入了解员工对本次薪酬绩效改革的意见和建议，3月30日下午，总裁接待日薪酬绩效专场在公司7楼会议室举行。公司总裁于景辉接待了来自公司各部门的20多名员工，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨瑞云以及相关部门负责人参加了本次活动。

参加活动的20多名员工不仅提出了自己关心的问题，还汇总了各自部门员工关注的问题，涵盖了从薪酬定档定级到工资预算，从考核指标到考核计算方法等，充分体现了各部门对公司薪酬绩效改革的重视和对本次总裁接待日活动的支持。

于总对大家提出的问题一一做了解答，并指示总裁办公室做好记录和跟进，向全体员工公示反馈。他指出，实行新的薪酬绩效体系，是公司发展的需要，也是员工发展的需要。希望全体员工理解和支持这次改革，多提宝贵意见和建议，使公司的薪酬绩效体系更趋公平、合理、完善。