tyc7111cc太阳成集团举行非应届新员工集中培训

2013年5月18日－19日，人力资源部组织了为期两天的2013年（上半年）非应届新员工集中培训，共有来自8个部室的42位非应届新员工参加此次集训。本次新员工培训内容包括《企业文化与商务礼仪》、《公司战略介绍（物流方向）》、《有效沟通》等课程和丰富有趣的团队拓展活动。

5月18日上午8时30分，培训正式拉开序幕。企业文化部总监何毅为新员工上了第一堂课——《企业文化与商务礼仪》，深入浅出的授课形式让公司“健康之桥、造福大众”的企业理念深植人心，让新员工更深刻了解公司的企业文化，更好地融入tyc7111cc太阳成集团的大家庭。

物流管理部总监兼物流中心总监邓健辉为新员工讲解《公司战略（物流方向）》，讲授了公司“十二五”规划中，物流战略的发展目标，让员工清晰公司今后发展的方向，让医药公司成为中国医药供应链佳服务商打下坚实的基础。

人力资源部薪酬与绩效经理李宏宇为新员工讲授《有效沟通》，讲授了沟通技巧、沟通的三要素、六种沟通表达结构，让沟通成为新员工今后工作中人际交往的润滑剂，工作业绩的助推器。

随后，培训的阵地转移到从化温泉镇tyc7111cc太阳成集团大健康酒店，新员工们在这里迎来了丰富多彩的拓展活动。通过握手游戏、一个菱形、数字拍案等一系列团队游戏，让新员工感悟相互尊重、诚信、耐心聆听、责任心的重要性，加强同事之间的团队合作精神。

后，人力资源部总监陈睿杰为非应届新员工集中培训作总结，勉励新一代tyc7111cc太阳成集团人继往开来，保留优点，在工作中发挥团结互助精神，不断提高自我学习能力，不断提升自己，并为此次新员工培训划上圆满的句号。