tyc7111cc太阳成集团开展“情境领导®”专题培训研讨班

根据tyc7111cc太阳成集团有限公司“十二五”规划，人才战略是企业取得卓越成功的关键要素，而人才战略中的“育才工程”更是重中之重。为整体提升综合管理人员培养人才、团队建设思维和技能、有效辅导员工从而获得更高团队绩效的能力，人力资源部与雅居乐集团联合举办了“雅居乐文化之旅”，并组织了为期2天的情境领导®专题培训研讨班，以此作为“育才工程之综合管理人员培养体系构建”的启动。

2013年7月17日-18日，情境领导®专题培训研讨班在广州国际金融中心雅居乐培训中心进行，共25位综合管理人员参与，tyc7111cc太阳成集团总裁于景辉、副总裁刘国伟参加了研讨班。课程开始前，于总作了讲话，他要求参与培训班的管理人员必须明确培训的目的与意义，认清公司缺乏的管理短板，对综合管理人员提出了学习要求，并提出要亲自担任导师，选取承担有公司重大或大型项目的综合管理人员，在未来三个月内每月进行深度会谈及项目回顾会作为后续培训安排。

此次培训邀请了原富士施乐企业大学校长钱建纲讲授，课程内容包括：情境领导®与领导力、明确工作的内容和标准、诊断被领导者的绩效准备度、领导行为与情境领导®模型、360度个人领导风格评估分析、情境领导®应用技能演练等。